Il modello di organizzazione, controllo e gestione di Evolvere, in linea con il Decreto Legislativo 231/2001
Trasparenza e integrità sono alla base dei nostri valori aziendali. Per questo abbiamo scelto un modello di Corporate Governance per rispondere alle aspettative dei diversi stakeholder, in linea con i dettami del Decreto Legislativo 231/2001, ispirato ai principi di governance, legittimità, correttezza e trasparenza nello svolgimento dell'attività aziendale.
Partendo da un insieme di principi generali, regole di condotta, strumenti di controllo e procedure organizzative, attività formative, informative e disciplinari, il modello organizzativo previsto dalla 231 mira a prevenire ogni possibile illecito, distinguendo le responsabilità degli individui da quelle dell'azienda.
Puoi scaricare qui sotto la documentazione sul nostro codice etico e sul modello di organizzazione, costituito da una parte generale (pubblica) e da singole parti speciali (non pubbliche) specifiche per le diverse tipologie di illecito.
